Sim, você pode parar e voltar, não há problema. É importante reportar este fato ao aplicador para inserir esta informação nas observações do Progama.

É aconselhável jogar novamente o Game após 6 meses de realização do Programa.

O Game faz um mapeamento das competências na ocasião a qual foi realizado - é um retrato dos resultados obtidos naquele momento! Para que se obtenha um novo resultado é necessário que as competências mapeadas e indicadas para o seu desenvolvimento, possam ser realmente desenvolvidas e/ou aprimoradas - nesse caso deve-se, a partir de 6 meses do primeiro mapeamento, jogar o Game e analisar os resultados.

O mapeamento das competências é um direcionador do que realmente é necessário ser desenvolvido e/ou aprimorado. O primeiro ponto importante é reconhecer a necessidade de melhorar os graus de dominância e, partir do Programa, juntamente com o aplicador, definir e planejar ações para que o desenvolvimento e o aprimoramento possam acontecer de modo focado e evolutivo.

Não, nem sempre a idade irá determinar um padrão para uma Roda de Competências. Você deve considerar que cada pessoa possui conhecimento, experiências de vida, trajetórias profissionais, visões de mundo diferentes e isso interfere no modo como esse sujeito irá se relacionar com o Game - portanto, não há um padrão de resultados na Roda de Competência por faixa etária - cada sujeito terá a sua Roda de Competências".

O gráfico deve ser um grande sinalizador, daquilo que você demonstrou frente a base de usuários do Game e de como você pode se aperfeiçoar para chegar até os melhores. As informações comparativas são importantes em dois pontos: visualizar qual é o seu posicionamento; estabelecer quais grupos de competências podem potencializar o seu aperfeiçoamento frente a sua meta. O gráfico comparativo deve servir de propulsionador para uma mudança e melhores resultados.

Não. O GetSongs é um Game, que simula a administração de uma produtora musical. Os resultados obtidos através de suas decisões na administração desta empresa são demonstrados em um relatório. Este relatório é uma ferramenta de autoconhecimento, apresentando através de suas decisões, suas atitudes frequentes frente aos desafios apresentados. Esta ferramenta de autoconhecimento auxilia no seu alinhamento de carreira, com suporte de coaching, por exemplo. Uma ferramenta isoladamente nunca é suficiente para produzir uma avaliação totalmente confiável do sujeito.

O GetSongs é um Game online, que coloca o usuário no lugar de um gerente de equipe em uma gravadora, tendo o desafio de aumentar as vendas. Por meio da interação com personagens fictícios, a atuação do usuário é medida como se este estivesse tendo uma experiência real de gerência, resultando num relatório completo com o mapeamento de competências.

O GetSongs faz o mapeamento de 23 competências apresentadas no Game e traz um retrato dos resultados obtidos naquele pelo usuário naquele momento! Demonstra o grau de dominância de cada competência e o quanto o indivíduo utiliza suas habilidades de forma mais natural ou o quanto ele vai ter que se esforçar para que esta habilidade seja aplicada em situações mais complexas.

Não. O GetSongs faz um mapeamento das suas competências, levantando seus pontos fortes e seus pontos a serem aprimorados. Certamente a sua vivência profissional acaba fazendo com que se utilize de suas experiências passadas para se basear em suas decisões, mas mesmo quem nunca trabalhou conseguirá responder as perguntas, levantando-se em consideração o seu jeito natural de agir frente aos problemas enfrentados em seu cotidiano.

Interromper o Game não vai prejudicá-lo em seus resultados, mas é aconselhável escolher um dia adequado para executá-lo, pois tomará decisões importantes nele.

É lúdico, traz autoconhecimento e é online

Trata-se de uma ferramenta eficaz para seu autoconhecimento, ampliando sua visão de si, tornando-o mais preparado em suas escolhas profissionais e permitindo ampliar suas possibilidades de desenvolvimento

É aconselhável fazê-lo a partir dos 16 anos.

Não. O segmento de música foi escolhido justamente por ser um gosto universal. O Game permite você escolher um estilo que mais se identifique para então, passar a atuar de forma mais integrada na empresa, tendo o seu resultado final atrelado ao seu desempenho.

Por ser uma ferramenta de mapeamento de competências, em processos seletivos pode acelerar etapas, filtrando os candidatos mais aderentes as competências exigidas. Na área de Desenvolvimento, uma excelente ferramenta de suporte para feedbacks e base para propor treinamentos focados.

50 minutos

Não, o aconselhável é você jogar sozinho, pois é importante que o resultado seja um reflexo de suas tomadas de decisões e possa ser realmente um instrumento de crescimento para você.